来源
问：
问：老王的A、B两辆货运车辆挂靠在博乐某公司，老王均以被挂靠公司的名义对外经营，老王自负盈亏，只是向被挂靠公司每年支付管理费。A车老王自己驾驶，B车由老王雇佣的司机小张驾驶。某天老王驾驶A车、雇佣的司机小张驾驶B车，2人在装卸石头时，当天在不同时段，老王和雇佣的司机小张都受伤了。那么老王和雇佣的司机小张是否都构成工伤？
答
老王不构成工伤。因为老王并不是被挂靠的员工，并不受该公司的管理，并不从事该公司安排的有报酬的劳动。不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号，第一条的规定。因此老王和被挂靠公司直接不存在劳动关系。所以就无法认定为工伤。
法律规定
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号，第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
答
老王雇佣的司机小张构成工伤。因为老王挂靠在博乐某公司，老王以博乐某公司名义对外经营，老王聘用的小张因工受伤，因此被挂靠的的博乐某公司应承担小张的工伤保险责任。
法律规定
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
